Responsabilidad de ca+E8:E30rgo:1,elaboración de datos técnicos,arreglo de datos técnicos, análisis y estadística de información de mercado,carga de datos técnicos de APP

2,Entender los problemas técnicos comunes de los productos de la empresa, cooperar con el personal de ventas para realizar la capacitación técnica y la posventa de los productos.

3, Los recién licenciados en automóvil son bienvenidos.

Requisito de cargo:

1. Escuela secundaria técnica o superior, con experiencia en mantenimiento de automóviles, se prefieren las carreras relacionadas con el automóvil. 2. La velocidad de escritura es de más de 60 caracteres por minuto y es competente en Word, Excel y otros programas de oficina.

3、Bueno en la comunicación, paciente, atento, responsable

4.  Proactivo, tiene sentido de responsabilidad, tiene espíritu de trabajo en equipo y de lucha.

Bienestar de compañía

1. Elegante entorno de oficina, edificio de oficinas de grado A en Qianhai, perfectamente conectado con el metro y el transporte público para desplazarse

2. La compañía adquiere seguros sociales para los empleados, quienes además disfrutan de varios días festivos legales, vacaciones anuales pagadas, actividades de sorteo de fin de año, subsidio de transporte y subsidio de comida

3. Saludos y agradecimientos festivos: la compañía envía regalos de saludos y agradecimientos a los empleados en los principales festivales, como la Fiesta del Barco del Dragón, la Fiesta del Medio Otoño y la Fiesta de la Primavera.

4, Actividades culturales y recreativas: La empresa organiza periódicamente actividades culturales y recreativas, tertulias, etc., bocadillos ilimitados, relleno ilimitado de café y degustaciones de vino y té.

5. Ir al extranjero: Los puestos comerciales y relacionados tienen la oportunidad de ir al extranjero, la compañía participa en una serie de exposiciones exteriores cada año.

6, Bono de fin de año: según las condiciones de operación de la empresa y rendimiento individual en el año

7, Formación:  Organice la capacitación sistemática para los empleados en etapas, implemente orientación personalizada 1 a 1 y brinde  periódicamente oportunidades de capacitación externa para algunos puestos.

8. Promoción: La empresa se encuentra en un período de rápido desarrollo y crecimiento, con un amplio margen para la movilidad ascendente y un sistema de promoción interna justo y equitativo en ambos sentidos.

Lugar de trabajo: Comunidad de Qiaotou, Oficina de Calle de Fuhai

Línea de metro 11 Estación de metro de Fuyong Salida B

Navegación Baidu：Huafeng Zhigu Fuhai Technology Industrial Park

Parada de autobús: Estación de metro Fuyong

Horario laboral: 9:00-12:30 14:00-18:30 alternancia de semanas laborales de seis y cinco días, jornada de 8 horas

Dirección del trabajo

B429-B430, Edificio 2, Zona Industrial Hongpai, Comunidad Qiaotou, Oficina de Calle de Fuhai, Distrito Baoan, Shenzhen (Edificio B, Parque Industrial Tecnológico Fuhai Zhigu Huafeng )

Requisito de cargo:

1. Título universitario o superior, especializaciones relacionadas con el comercio internacional y el inglés de negocios, nivel de inglés 4 o superior;

2. Dominio del inglés oral para comercio exterior y familiarizado con el uso de la correspondencia en inglés comercial;

3. Capacidad para manejar pedidos de forma independiente, desarrollar y mantener a los clientes;

4. Tener buenas habilidades de comunicación, coordinación y ejecución, y ser capaz de comunicarse con los clientes de forma flexible;

5. Tener un fuerte sentido de ambición profesional, trabajo en equipo, fuerte independencia laboral, trabajo serio y responsible, positivo, proactivo;

6. Resumir y analizar los problemas en el trabajo, pensar de forma independiente y tratar de resolverlos; 

7.Dominar el uso de software de oficina, velocidad de mecanografía no inferior a 60 palabras por minuto.

Responsabilidad de cargo:

1, De acuerdo con los pedidos existentes en la plataforma, y los criterios de clasificación de clientes existentes en la compañía, clasifique a los clientes y distinga los niveles de clientes.

2, Utilice software de comunicación en línea, FACEBOOK, etc. para contactar a los clientes que han completado transacciones para obtener sus necesidades y desarrollar más pedidos;

3, Responder a las cartas de la estación de backstage de la plataforma en línea, a los mensajes de los pedidos de los clientes, etc.; 

4, Dar seguimiento a los clientes de otros canales;

5, Hacer regularmente tablas de resumen de comunicación con los clientes  y elaborar informes de ventas de acuerdo con los requisitos de los líderes de equipo.

Requisito de cargo:

1,  Título universitario o superior, especializaciones relacionadas con el comercio internacional y el inglés de negocios, nivel de inglés 4 o superior;

2,  Tener buenas habilidades de comunicación, coordinación y ejecución, y ser capaz de comunicarse con los clientes de forma flexible;

3,  Tener un fuerte sentido de ambición profesional, trabajo en equipo, fuerte independencia laboral, trabajo serio y responsible, positivo, proactivo;

4,  Resumir y analizar los problemas en el trabajo, pensar de forma independiente y tratar de resolverlos; 

5， Dominar el uso de software de oficina, velocidad de mecanografía no inferior a 60 palabras por minuto.

Responsabilidad de cargo:

1, De acuerdo con el documento de confirmación del pedido del vendedor de la compañía, regístrelo en el sistema ERP y realice el documento de envío de logística internacional de acuerdo con los requisitos del pedido;

2,  Coordine con el departamento de compras y el almacén,  rastree los pedidos agotados y organice los envíos durante todo el proceso;

3,  Después de que se emita el pedido, registre la información de envío y realice un seguimiento durante todo el proceso, comuníquese con el cliente para resolver el pedido de logística anormal y sea responsable de instar al cliente a pasar por la aduana hasta que se firmen los productos.

4, Conéctese con el departamento financiero y calcule los logros del equipo y los gastos logísticos del mes en curso según el sistema ERP;

5, Otros trabajos asignados por el Gerente de Comercio Exterior.

Requisito de cargo:

1,  Título universitario o superior, especializaciones relacionadas con el comercio internacional y el inglés de negocios, nivel de inglés 4 o superior;

2,  Tener buenas habilidades de comunicación, coordinación y ejecución, y ser capaz de comunicarse con los clientes de forma flexible;

3,  Tener un fuerte sentido de ambición profesional, trabajo en equipo, fuerte independencia laboral, trabajo serio y responsible, positivo, proactivo;

4,  Resumir y analizar los problemas en el trabajo, pensar de forma independiente y tratar de resolverlos; 

5， Dominar el uso de software de oficina, velocidad de mecanografía no inferior a 60 palabras por minuto.

Responsabilidad de cargo:

1. Responsable de la operación y promoción de la cuenta existente  en YouTube y  Facebook, ejecutar el plan de publicidad diario, desarrollar e implementar planes de marketing;

2, Planificación de campañas y vídeos cortos y otras ideas publicitarias para mejorar la marca y la imagen en función de las necesidades de marketing de la marca y los productos de la empresa;

3, Responsable de la colocación de anuncios en youtube, ajustar y optimizar la configuración de los anuncios de acuerdo con el rendimiento de los mismos, mejorar la cantidad de conversión de los anuncios y la tasa de conversión, seguir el efecto de la promoción y hacer la distribución del análisis de datos;

4. Establecer una buena relación con los fans, explorar las necesidades de los clientes potenciales y ayudarles a responder a sus preguntas y a resolver sus problemas, guiar a los usuarios a través de los distintos canales de los nuevos medios de comunicación y llevarles a las cuentas sociales pertinentes.

Requisito de cargo:

1, Especializaciones relacionadas con el inglés. Tener un gran interés en marketing en el extranjero, planificación de marketing, comercio electrónico y marketing en línea;

2. Buenas habilidades de lectura y escritura en inglés;

3. Pensamiento flexible, bueno en innovación y bueno en aprender nuevos conocimientos;

4. Trabajar en serio, eficiente, activo y emprendedor, excelente espíritu de trabajo en equipo, capaz de adaptarse a entornos de trabajo de alta presión;

5. Se prefieren los que tienen el conocimiento del comercio electrónico.

Responsabilidad de cargo:

1,  Responsible de la edición y publicación de la página web, la APP y las noticias internas de la empresa;

2.  Ayudar en la preparación de artículos de marketing y actividades de planificación de marketing;

3.  Ejecución eficiente, capaz de implementar con precisión otras tareas asignadas;

4,  Dominar el uso de software de oficina, velocidad de mecanografía no inferior a 60 palabras por minuto.

Requisito de cargo:

1,  Título universitario o superior, especializaciones relacionadas con el comercio internacional y el inglés de negocios, nivel de inglés 4 o superior;

2. Fluidez en inglés hablado, pronunciación estándar y capacidad para manejar la redacción de textos publicitarios en inglés;

3. Tiempo completo, en línea a tiempo todos los días, estable fuera de línea y garantizar la duración de la transmisión en vivo de acuerdo con los requisitos de la compañía;

4. Tener una buena capacidad de adaptación y calidad psicológica en el lugar, y un fuerte sentido de la responsabilidad, tener un buen espíritu de trabajo en equipo;

5. Hombre o mujer, y se prefieren aquellos con una apariencia decente y elegancia.

Responsabilidad de cargo:

1. Desarrolle un plan de transmisión en vivo de acuerdo con los requisitos de la compañía, complete las tareas de transmisión en vivo y alcance los objetivos de las tareas;

2. Planifique y edite el contenido de transmisión en vivo de acuerdo con los requisitos de cada plataforma de promoción;

3. Desarrolle planes de actividades de transmisión en vivo y lleve a cabo la optimización del discurso del producto transmitido en vivo.

4. Interactúe con los clientes en línea en vivo de manera oportuna, descubra las necesidades y opiniones de los usuarios, registre y acepte los comentarios sobre los problemas de los usuarios y haga un seguimiento de los mismos.

Requisito de cargo:

1. Tener buenas habilidades de comunicación y negociación comercial;

2. Tener cierta capacidad de análisis de mercado y de juicio, buena conciencia de servicio al cliente;

3. Ser capaz de implementar eficazmente la política de ventas de la compañía y completar las tareas de venta y todos los indicadores a tiempo.

4. Tener un fuerte sentido de responsabilidad de trabajo, ejecución eficiente y familiarizado con el proceso y habilidades de ventas;

Responsabilidad de cargo:

1. Explorar las necesidades de los clientes, ampliar los canales de venta de los clientes y desarrollar planes de venta;

2. Profundizar en las necesidades de los clientes y promover la cooperación a través del contacto, la negociación, la consulta, las licitaciones y otros medios; 

3. Hacer un seguimiento de los pedidos para cobrar el dinero, y llevar un registro puntual de las visitas de retorno de los clientes; 

4. Completar todo el trabajo asignado por la dirección.

Requisito de cargo:

1, más de 1 año de experiencia laboral en el mantenimiento de vehículos de gama media y alta, también se puede optar por aquellos que tienen las carreras técnicas que se cuadran;

2. Dominar las técnicas de reparación de los distintos tipos de averías del vehículo y los principios de funcionamiento y rendimiento de cada componente del automóvil;

3. Comprender el proceso de trabajo de reparación del automóvil y los elementos de servicio. Y ser capaz de analizar la racionalidad del proceso de reparación y revisar el coste de la reparación ;

Responsabilidad de cargo:

1. Analice generalmente las causas de las fallas del vehículo del cliente, determine con precisión el punto de falla, elimine efectivamente la falla y evite el retorno externo;

2. Resuelva problemas técnicos difíciles en el mantenimiento del automóvil;

3, Complete de forma independiente los proyectos de mantenimiento de segunda clase, proyectos de todo tipo de reparaciones rápidas y, proyectos de mantenimiento;

4. Responder a las consultas de los clientes sobre reparación y mantenimiento de vehículos y promover las ventas;

5. Región de destino: países africanos: Ghana. Sudáfrica. Tanzania. Kenia. Formación en China durante 2-3 meses.

Requisito de cargo:

1. Fluidez en la lectura y escritura del inglés;

2. Se prefieren los que tienen experiencia laboral en AliExpress u otras plataformas transfronterizas;

3. Gran capacidad de aprendizaje, proactivo, responsable y ejecutivo, habilidades de comunicación, con actitud dedicada y profesional;

4. Cuidadoso y organizado.

Responsabilidad de cargo:

1. Responsable de la gestión diaria y el mantenimiento de las tiendas AliExpress, garantizando la seguridad de la cuenta y asegurando el buen y seguro funcionamiento de los datos del índice de la tienda;

2. Responsable del lanzamiento y eliminación del producto y de la optimización de la página de detalles del mismo, ajuste oportuno para asegurar las ventajas del producto, mejorar la cuota de mercado y la conversión de los pedidos;

3. Responsable de la respuesta oportuna a la información en la estación, manejo de críticas negativas y disputas, responsable del servicio al cliente de preventa, en ventas y posventa, y mejorar la calidad del servicio de la tienda;

4. Responsable de la formulación de estrategias de marketing de productos, así como de la creación de productos explosivos, controlar los riesgos de los productos y formular un plan de lanzamiento de productos razonable;

5. Hacer estadísticas sobre los datos de ventas de productos, estudiar las tiendas de la competencia de la industria, analizar el mercado a tiempo, ajustar las estrategias de venta, y asegurar la competitividad de las tiendas y los productos.

Requisito de cargo:

1,  Título universitario o superior, especializaciones relacionadas con el comercio internacional y el inglés de negocios, nivel de inglés 4 o superior;

2. Debe tener un inglés oral fluido para el comercio exterior y estar familiarizado con el uso de la correspondencia en inglés comercial

3. Ser capaz de manejar los pedidos de forma independiente y,  desarrollar, mantener a los clientes.

4, Tener buenas habilidades de comunicación, coordinación y ejecución, y ser capaz de comunicarse con los clientes de forma flexible;

5, Tener un fuerte sentido de ambición profesional, trabajo en equipo, fuerte independencia laboral, trabajo serio y responsible, positivo, proactivo;

6, Resumir y analizar los problemas en el trabajo, pensar de forma independiente y tratar de resolverlos; 

7, Dominar el uso de software de oficina, velocidad de mecanografía no inferior a 60 palabras por minuto.

Responsabilidad de cargo:

1, De acuerdo con los pedidos existentes en la plataforma, y los criterios de clasificación de clientes existentes en la compañía, clasifique a los clientes y distinga los niveles de clientes;

2, Utilice software de comunicación en línea, FACEBOOK, etc. para contactar a los clientes que han completado transacciones para obtener sus necesidades y desarrollar más pedidos;

3, Responder a las cartas de la estación de backstage de la plataforma en línea, a los mensajes de los pedidos de los clientes, etc.; 

4, Dar seguimiento a los clientes de otros canales;

5, Hacer regularmente tablas de resumen de comunicación con los clientes  y elaborar informes de ventas de acuerdo con los requisitos de los líderes de equipo.

Requisito de cargo:

1. Familiarizado con el uso de varios softwares de oficina como WORD \ PPT \ EXCEL;

2. Fuertes habilidades de comunicación y gran capacidad de ejecución;

3. Se prefiere la experiencia laboral relevante del asistente del gerente.

Responsabilidad de cargo:

1. Responsable de la producción y redacción de reportes e informes estadísticos mensuales, trimestrales y anuales de varios indicadores de ventas, y responder a las consultas de los gerentes de ventas sobre la evolución de ventas en cualquier momento;

2. Responsable de recopilar, clasificar y resumir las situaciones del mercado, precios, y nuevos productos, alternativas, fuente de clientes y otros materiales de análisis, y presentar informes de análisis para proporcionar referencias para el líder y personal comercial;

3. Ayudar al gerente de ventas en la formulación de registros de reuniones departamentales y planes de servicio al cliente, y la implementación del contenido la reunión;

4. Resumir de acuerdo con los datos de ventas. Hacer diferentes listas de ventas para brindar asistencia en las ventas;

5. Desarrollar y supervisar la formulación e implementación de planes de ventas para el departamento de ventas, informar y resumir los datos de manera oportuna;

6. Ayudar al gerente de ventas a completar la formación del departamento y otras tareas asignadas por él mismo.

Requisito de cargo:

1, Título universitario o superior en comunicación visual, diseño gráfico, publicidad y otro diseño artístico, más de 1 a 3 años de experiencia relevante en trabajos creativos de diseño;

2, Dominio de Photoshop/Illustrator/CorelDRAW/InDesign y otros softwares de diseño, softwares de tratamiento de imágenes gráficas, para refinamiento de fotos, familiarizado con la composición, mezcla de colores, síntesis, diversas técnicas de mezcla de colores convencionales y especiales, etc.;

3. Tener una gran capacidad creativa y pensamiento de diseño activo, tener buena estética y ser capaz de completar el trabajo de diseño de forma independiente ;

4, Tener su propia obra de diseño.

Responsabilidad de cargo:

1. Especialidades relacionadas con el arte / arte / diseño gráfico, con una base artística sólida y un pensamiento creativo excelente;

2. responsable de la optimización posterior de las imágenes de los productos de la compañía, el diseño, la maquetación y el acabado de la imagen principal y las páginas de detalles de los productos.

3, responsable del diseño de decoración de la tienda de plataformas transfronterizas de comercio exterior, que incluyen: Alibaba, AliExpress, redes sociales y otras plataformas;

4. responsable del diseño de las imágenes de los productos para las actividades de promoción de la compañía, las páginas de promoción, los carteles, los folletos de la empresa y otros trabajos de diseño.

5, Combinando las características del producto hacer las páginas de la tienda estéticamente atractivas, con imágenes y textos, mostrar completamente la imagen del producto y los puntos de venta, y poder pensar y optimizar dicha imagen desde el punto de vista del usuario.

Solicitud en línea

Requisito de cargo:

1. Especialización en multimedia digital (o relacionada), escuela secundaria técnica o superior;

2. Se prefiere experiencia en filmación y postproducción de video, familiarizado con la producción de animación MG;

3. Competencia en el uso de software de posprocesamiento de audio y video, R.AE . Da Vinci. AU.PS, etc.), tener cierta base artística, ser bueno en la comunicación, ser capaz de reproducir la iluminación y otros factores visuales de acuerdo con los estándares estéticos convencionales y los requisitos de contenido del proyecto, tener cierta habilidad para utilizar el lenguaje de la cámara.

Responsabilidad de cargo:

1. Familiarizarse con los elementos esenciales de grabación y operación de videos en el sitio, y ser capaz de hacerse cargo de la grabación y edición de videos de productos de acuerdo con el proceso temático;

2. Edite y produzca cortos videos de productos de acuerdo con los requisitos de la plataforma de comercio electrónico;

3. Investigue y diseñe varios efectos de video y nuevos efectos del mismo.

Requisito de cargo:

1. Competencia en aplicaciones de software de oficina, fuerte sentido de servicio;

2. Sentido de responsabilidad, fuerte ejecución, con gran capacidad de comunicación, y la capacidad de resolver problemas de manera flexible;

3. Dos años o más de experiencia en compras, se prefieren aquellos que se han involucrado en la compra de autopartes.

Responsabilidad de cargo:

1. Desarrolle un plan de compras basado en la orden de venta del sistema ERP de la empresa y realice un seguimiento de la llegada de las compras y la fecha de entrega de las órdenes de venta. Realizar la planificación de compras con base en los datos de ventas analizados por el sistema;

2. Desarrollo y mantenimiento de proveedores: elaborar datos de nuevos proveedores, mantener proveedores existentes y desarrollar nuevos proveedores en base a consultas. Cooperar con el Departamento de Finanzas para hacer los asuntos mensuales de liquidación y comunicación con el proveedor;

3. Negociación: De acuerdo con los comentarios del mercado, analice regularmente los precios de mercado de los productos, use habilidades de negociación para controlar los costos de adquisición y logre precios de adquisición competitivos. Publicar periódicamente información sobre nuevos productos de los proveedores y comunicarla al Departamento de marketing;

4. Consulta: Para productos sin datos en el sistema ERP, necesita encontrar diferentes proveedores para consultar el precio según la categoría de producto y, responder al Departamento Comercial a tiempo;

5.Responsable de tratar las anomalías en los productos que llegan y de comunicarse con los proveedores sobre el tratamiento de las anomalías de los productos.

Requisito de cargo:

1. Licenciatura o superior, con más de 2 años de experiencia en directores de transmisión por Internet;

2. Suficiente conocimiento básico y práctica en la disposición de las cámaras, la asignación y el montaje de los sistemas de filmación, y conocimiento de sistemas básicos de vídeo y audio de calidad broadcast;

3. Tener una buena percepción del ajuste de la posición de la cámara, la combinación de la pantalla con la música y la combinación de la pantalla con la belleza del escenario;

4. Familiarizado con el equipo de audio y video, ser capaz de usar mezclador y una variedad de software profesional de reproducción de audio y video;

5. Dominio de la utilización y la configuración del software de transmisión de datos, como OBS, VMIX y otros softwares, y comprender otro software de transmisión de datos;

6. Se prefieren los que tienen la base de fotografía, video y saben cómo editar;

7. Proactivo en el trabajo,ser bueno en superarse a sí mismo, tiene sentido de trabajo en equipo, sin obstáculo de comunicación.

Responsabilidad de cargo:

1. Responsable del soporte técnico de la sala de grabación y participar en el trabajo del director de transmisión en vivo;

2. Operar el conmutador, organizar y coordinar a los locutores en directo y a los oficios especializados para completar las transmisiones en directo;

3. Garantizar la calidad del cambio de programas durante la transmisión en directo, controlar la tasa de errores y garantizar que la imagen sea razonable y efectiva;

4, Responsable de la gestión de los equipos del sistema de emisión en directo, de la supervisión de la vía de transmisión de la señal en directo, de las incidencias en directo y de la gestión de las emergencias, para garantizar el buen desarrollo de la emisión en directo.

Requisito de cargo:

1. Fotografía, arte, diseño gráfico y otras especialidades relacionadas, más de 1 año de experiencia laboral en fotografía / video en plataformas de comercio electrónico;

2. Familiarizado con el uso de cámaras SLR y equipo de fotografía de estudio, competente en dispositivos y equipos de cine y televisión, como cámaras, grabadoras y conmutadores;

3. Dominio de Photoshop y de programas de tratamiento de imágenes gráficas como Coreldraw, AI e Illustrators;

4. Posee un cierto grado de habilidades artísticas, buen gusto estético y creatividad , fuerte sentido del color y la composición;

5. Pensamiento ágil, fuerte aceptación y trabajo activo, tiene espíritu de trabajo en equipo.

Responsabilidad de cargo:

1. Responsable de la fotografía del producto, disparar mosaicos de productos, dibujos detallados y representaciones, escenarios, etc;

2. Capaz de diseñar la iluminación y la hermosa composición de acuerdo con el punto de venta del producto y el escenario, y tomar fotografías en combinación con su propia creatividad;

3. Familiarizado con el equipo de la cámara, puede adaptarse a diversas condiciones de disparo y puede completar las tareas de disparo de forma independiente;

4. Ser capaz de realizar una evaluación posterior de las imágenes y tener la capacidad de prever los efectos de imagen;

5. Responsable de la gestión de productos fotográficos, utilería, equipos e imágenes.

Requisito de cargo:

1.3 años de experiencia laboral en edición y dirección de videos;

2.1 años de experiencia laboral en la dirección de productos, promociones y videos de tramas, capaz de escribir guiones de forma independiente;

3.Tiene pensamiento de dirección y planificación general,con la capacidad de escribir específicamente para las subtramas y, completar de forma independiente la dirección de vídeo de todo el recorrido;

4.Posee el conocimiento del lenguaje audiovisual de cine y televisión, comprende la cámara, comprende la imagen, comprende el proceso, comprende el equipo, comprende el posterior;

5.Tiene el pensamiento del producto, pensamiento de la operación, pensamiento del usuario, pensamiento del mercado, el profesionalismo: la comunicación efectiva, el sentido de la equidad, el juicio, el poder de negociación, el principio, la adaptabilidad, la ejecución, el aprendizaje, y la dedicación.

Responsabilidad de cargo:

Planificación general de rodajes de cine y televisión

1. De acuerdo con el plan de rodajes de video de la línea de productos, sea responsable de la clasificación y programación etc de los requisitos de rodajes mensuales;

2. De acuerdo con el plan de filmación, sea responsable de coordinar los elementos de filmación como modelos, escenas y accesorios etc para garantizar la filmación y progreso sin problemas;

3. De acuerdo con las necesidades comerciales y la orientación de rodajes del departamento, responsable de formular los estándares de efectos del video del producto junto con la línea de productos;

4. De acuerdo con los estándares de efectos del video del producto, genere el guión de subtrama.

Dirección de rodajes del vídeo

1. Divide la cámara de acuerdo con el guión de video del producto, responsable de la dirección del movimiento de la lente, la luz, el color, la composición y las actuaciones del modelo etc;

2. De acuerdo con las necesidades de disparo, responsable del control del orden de la escena de rodaje y la gestión de situaciones especiales;

3. Divide la cámara de acuerdo con el guión de video del producto, responsable de controlar el efecto general de materiales de video de la grabación y garantizar el cumplimiento de los requisitos estándar;

4. De acuerdo con el sistema de administración del estudio, responsable de promover la eliminación de escenas después de que se complete el rodaje, y asegurarse de que todo tipo de equipo, accesorios y decoraciones suaves estén en su lugar;

5.Responsable de la verificación de los archivos de material de video grabado para garantizar que no haya tomas perdidas, tomas perdidas o archivos perdidos.

Corte posterior del vídeo

1. De acuerdo con el plan de rodajes de video de la línea de productos, sea responsable de la clasificación y programación etc, de los requisitos de corte posterior del vídeo grabado mensual;

2. De acuerdo con las necesidades comerciales, responsable de formular los estándares de efectos del corte de video del producto junto con la línea de productos, cutter del vídeo;

3. Divide la cámara de acuerdo con el guión de video, responsable de la orientación y control de la transición, música, efectos especiales, tipografía, composición, etc. de la edición de video;

4. Responsable de revisar los nodos clave de la edición de video de acuerdo con los requisitos del proceso comercial.

Gestión de datificación de vídeo de productos

1. De acuerdo con las necesidades comerciales, responsable de las estadísticas y el análisis periódicos de los datos de los vídeos de productos en línea (tasa de finalización, tiempo medio de reproducción) y generar informe de datos;

2. Según las necesidades comerciales e informe de datos, responsable de ajustar la dirección de los rodajes de vídeo y de dar soluciones viables;

3. De acuerdo con las necesidades comerciales y la planificación del departamento, realizar un resumen y revisión mensual, trimestral y anual de vídeo de producto, y formular estrategias y planes de grabación de vídeo;

4. Requisitos de asuntos de desarrollo de recursos y planificación del departamento, responsable del desarrollo de recursos, como disparos y modelos etc.

Requisito de cargo:

1. Graduados del año 2020 y 2021, universitarios y superiores en educación superior general, sin limitación en las especialidades;

2. Fuerte capacidad para resistir la presión. Buenas habilidades de comunicación y motivación propia;

3. Respetar la cultura corporativa y la dirección de desarrollo y estar dispuesto a empezar desde la base;

4. Se prefiere tener una excelente experiencia en el cuadro de estudiantes / cuadros de clase;

5. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación y espíritu de trabajo en equipo. Capacitación de talentos a nivel de base, tiempo de capacitación de 1 a 2 años: Dirección de capacitación: puestos gerenciales en varios departamentos, puestos de ingeniero técnico; reservar talentos para el desarrollo futuro de la empresa y esperar que los aspirantes vengan, formen un equipo y trabajen juntos;

6. Dominio de WORD, EXCEL, PPT y otros softwares de oficina;

7. Lleno de conciencia pionera e innovadora, autodisciplina, espíritu trabajador;

8. Buscando la verdad de los hechos, fuerte sentido de responsabilidad, capaz de completar tareas bajo presión;

9. Lleno de pasión y entusiasmo por el trabajo, gran capacidad de aprendizaje ;

10.Fuerte ejecución, tiene un efecto de llamada cuando se asumen responsabilidades pesadas.

Requisito de cargo:

1. Graduados del año 2020 y 2021, universitarios y superiores en educación superior general, sin limitación en las especialidades;

2. Fuerte capacidad para resistir la presión. Buenas habilidades de comunicación y motivación propia;

3. Respetar la cultura corporativa y la dirección de desarrollo y estar dispuesto a empezar desde la base;

4. Se prefiere tener una excelente experiencia en el cuadro de estudiantes / cuadros de clase;

5. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación y espíritu de trabajo en equipo. Capacitación de talentos a nivel de base, tiempo de capacitación de 1 a 2 años: Dirección de capacitación: puestos gerenciales en varios departamentos, puestos de ingeniero técnico; reservar talentos para el desarrollo futuro de la empresa y esperar que los aspirantes vengan, formen un equipo y trabajen juntos;

6. Dominio de WORD, EXCEL, PPT y otros softwares de oficina;

7. Lleno de conciencia pionera e innovadora, autodisciplina, espíritu trabajador;

8. Buscando la verdad de los hechos, fuerte sentido de responsabilidad, capaz de completar tareas bajo presión;

9. Lleno de pasión y entusiasmo por el trabajo, gran capacidad de aprendizaje ;

10.Fuerte ejecución, tiene un efecto de llamada cuando se asumen responsabilidades pesadas.